本報(bào)北京1月15日電 （記者盛若蔚）記者今天從國(guó)家公務(wù)員局獲悉：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)將于2011年1月17日公布。考生可在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http:/www.scs.gov.cn）進(jìn)行免費(fèi)成績(jī)查詢，也可以發(fā)送“8A準(zhǔn)考證號(hào)”和“報(bào)名身份證號(hào)后四位”到10661828進(jìn)行短信查詢或者使用移動(dòng)手機(jī)撥打電話1259089966查詢考試成績(jī)。

據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人介紹，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求，對(duì)中央、�。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以政策傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：

報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

報(bào)考市（地）級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線為：

西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）市（地）級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分；西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級(jí)以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于45分。

非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

近年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試合格線

年份	職位（總分?jǐn)?shù)/行測(cè)分?jǐn)?shù)）
2010	中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 90 /50分
2009	中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/60分 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 90 /50分
2008	中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分 縣（區(qū)）級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 90 /50分
2007	中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分	省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分	市（地）級(jí)以下直屬 95 /50分
2006	中央、國(guó)家機(jī)關(guān)綜合管理類職位 115/60分	中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分	專利審查員 105/60分
2005	中央國(guó)家機(jī)關(guān) 120/60分	中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分	只考一科 65/60分
2004	中央A類 135/65分 中央B類 65分 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 中央垂直系統(tǒng)B類 65分

隨著分?jǐn)?shù)線的公布，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試工作落下帷幕。是否能夠保證公平公正？分?jǐn)?shù)線如何劃定？接下來的面試將如何進(jìn)行？就這些問題，新華社記者16日對(duì)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專訪。

處理違紀(jì)違規(guī)考生359人

“維護(hù)考試秩序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，這是公務(wù)員考試永恒的主題�！闭劦竭@次中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試的筆試，這位負(fù)責(zé)人開門見山地說。

公務(wù)員錄用考試涉及面廣，影響力大，社會(huì)關(guān)注度高，如果不大力打擊作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將損害絕大多數(shù)考生的利益，有損社會(huì)的公平正義。2011年度的國(guó)家公務(wù)員考試，全國(guó)共有103萬人參加了筆試，最終處理的違紀(jì)違規(guī)考生為359人，與2010年度的561人、2009年度的近千人相比，再次下降。

為了保障考試的公平公正，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局在筆試進(jìn)行前下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知》，就考試信息管理、試卷管理、考試實(shí)施管理、閱卷管理等四方面工作進(jìn)行了具體部署。

這位負(fù)責(zé)人介紹說，這次筆試全國(guó)共安排了9萬多名監(jiān)考人員，考試前還對(duì)他們進(jìn)行了集中培訓(xùn)。在考點(diǎn)安排上，原則上不設(shè)置地市級(jí)以下的考點(diǎn)，而是集中于省會(huì)級(jí)城市和十幾個(gè)較大城市，所有考點(diǎn)都由省級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)直接監(jiān)管。

這次筆試，國(guó)家公務(wù)員局進(jìn)一步加強(qiáng)了與公安部門、無線電管理部門的合作，在考前對(duì)考試作弊公司進(jìn)行了集中打擊，對(duì)作弊信息進(jìn)行了集中清理，在考試過程中有效防范了高科技手段作弊。

“此外，我們還建立起被處理的認(rèn)定作弊考生的黑名單庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)了全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，即使在地方公務(wù)員考試中有作弊行為的考生也不得參加中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試�！边@位負(fù)責(zé)人說。

98份雷同試卷考生受到處理

2011年度國(guó)家公務(wù)員考試共發(fā)現(xiàn)雷同試卷98份，相關(guān)考生已按違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行了處理。這體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員考試筆試閱卷方面的準(zhǔn)確與公正。

國(guó)家公務(wù)員考試筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考查考生的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分，全部為客觀性試題；申論測(cè)查考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力，為主觀性試題。

據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，參加此次筆試申論科目閱卷的老師共有1200多位，來自25個(gè)省區(qū)市的主要高校，多是文科類的講師和副教授。閱卷老師事先要經(jīng)過2至3天的專門培訓(xùn)，然后進(jìn)行試評(píng)，同時(shí)比對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案，以確保在正式閱卷時(shí)將誤差控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

這位負(fù)責(zé)人說：“每一份卷子的閱卷過程和時(shí)間都有記錄，閱卷老師要對(duì)閱過的卷子終身負(fù)責(zé)�！�

分?jǐn)?shù)線繼續(xù)向基層傾斜

2011年度國(guó)家公務(wù)員考試?yán)^續(xù)加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度，在中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的85％以上。同時(shí)，中央機(jī)關(guān)專門設(shè)置了百余個(gè)錄用計(jì)劃，用于招收大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，在海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等部門還試點(diǎn)從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員。

這位負(fù)責(zé)人介紹，這次筆試分?jǐn)?shù)線的劃定充分體現(xiàn)了國(guó)家公務(wù)員招考向基層傾斜的政策，專門劃出三條給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線，包括西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)合格分?jǐn)?shù)線，非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線。

據(jù)了解，為大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員設(shè)置的崗位共有108個(gè)，4700多人通過資格審查�！皩�(duì)這些崗位，如果降低分?jǐn)?shù)線還沒能招滿，我們將進(jìn)行調(diào)劑，包括對(duì)職位資格條件做出調(diào)整，保證所有計(jì)劃崗位都得到錄用。” 這位負(fù)責(zé)人說。

這位負(fù)責(zé)人表示，筆試分?jǐn)?shù)線向基層傾斜，是為了基層能夠吸引人才、留住人才，同時(shí)也體現(xiàn)出了國(guó)家的政策導(dǎo)向，就是鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生、優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，經(jīng)受磨練。

面試將在春節(jié)后啟動(dòng)

隨著筆試的結(jié)束，國(guó)家公務(wù)員考試面試工作即將展開。據(jù)透露，整個(gè)面試工作將在今年春節(jié)后啟動(dòng)。

雖然國(guó)家公務(wù)員局一再聲明，公務(wù)員考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，但近一段時(shí)間，以各種名義舉辦的面試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物開始出現(xiàn)。對(duì)此，這位負(fù)責(zé)人表示，輔導(dǎo)班所進(jìn)行的程式化面試培訓(xùn)容易使考生的思想和語言僵化，不利于在面試中脫穎而出，希望廣大考生不要把精力和財(cái)力花在參加各類輔導(dǎo)班上。

這位負(fù)責(zé)人說，為了使面試更加科學(xué)化和規(guī)范化，國(guó)家公務(wù)員局已對(duì)1萬多名面試考官進(jìn)行了培訓(xùn)，同時(shí)要求各招錄機(jī)關(guān)面試組中持證上崗人員比例不低于60％。在一些部委，這一比例已達(dá)到100％。

今年的面試還進(jìn)行了一些改革，招錄機(jī)關(guān)除使用國(guó)家公務(wù)員局提供的面試試題外，也可自行命制有針對(duì)性的面試試題。